ReasonDirectHRが選ばれる理由

セキュリティ
セキュリティ
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01

社員との間で情報のやり取りが
できる6つの機能
オールインワン

社員の採用が決定した後の会社への入社情報の連絡、
マイナンバー管理、雇用契約書の作成、入社手続き完了後の公文書のセキュアな個人別フォルダmyboxへの配信、給与明細書のWEB配信がすべてオールインワンで利用できます。

社員との間で情報のやり取りができる6つの機能がオールインワン

  • 電子申請システム

    電子申請システム

    DirectHRで作成される各種手続き書類は、e-Govの電子申請に対応しています。

  • 社員の入社データ収集機能(マイナンバー収集)

    社員の入社データ収集機能
    (マイナンバー収集)

    ⾯接が終わり⼊社が決定した社員に対して招待メールを送ることにより、社員はスマホや⾃宅PCで⼊社⼿続きに必要な情報を簡単な操作で会社に送信することができます。

  • MYBOX機能(公文書・社内文書の配信)

    MYBOX機能
    (公文書・社内文書の配信)

    役所への電⼦申請後に返礼された雇用保険被保険者証や、雇用保険被保険者資格取得確認通知書、育児休業給付⾦決定通知書などの公⽂書や、 社内共有に必要な書類などを社員⼀⼈ひとりに割り当てているMYBOXに安全に配信できます。

  • WEB給与明細配信機能

    WEB給与明細配信機能

    現在お使いの給与システムで 計算した、
    給与明細書や賞与明細書を 社員に配信することができます。

  • 雇用契約書兼労働条件通知書作成機能

    雇用契約書兼
    労働条件通知書作成機能

    雇用契約書兼、労働条件通知書作成することができ、社員と電子契約を結ぶことが可能です。

  • WEB年末調整申告機能

    WEB年末調整申告機能

    年末調整業務のペーパーレス化を行うことができ、大量の書類印刷、封入、郵送、回収などの業務からの解放が実現できます。

システム関連とコンセプトを
詳しく見る

02

オールインワンでありながら
分割導入が可能

導入したいけど全社員にライセンスを付与すると月額費用が
馬鹿になりません。DirectHRはオールインワンでありながら、
必要なシステムだけを分割導入できます。
「入社連絡と公文書配信だけ使いたい」こんなニーズにぴったりです!

社内のワークフローだけではなく高機能の電子申請が可能です

  • CASE 01

    入社データ収集

    雇用契約の締結

    140円 / 1名

  • CASE 02

    電子申請

    入社データ収集

    公文書配信

    290円/1名

  • CASE 03

    年末調整

    給与明細配信

    90円 / 1名

※順次ビルドオン方式で機能の追加が可能です

料金プランを詳しく見る

03

社内のワークフローだけではなく
高機能の電子申請が可能です

人事・総務が使うシステムは、社員から入社手続きが来れば、
即座に電子申請が可能です。全国2,600以上の社労士事務所で、
年間350万件以上の電子申請をこなす「社労夢」の
電子申請エンジンを使っています。

社内のワークフローだけではなく高機能の電子申請が可能です

社労士事務所 全国2,600以上

社労士事務所

全国2,600以上

04

雇用契約書・労働条件通知が簡単作成、
社員もスマホでラクラク確認

東京労働局の形式に準拠した雇用契約書兼労働条件通知書が
簡単に作成できます。社員はスマホやパソコンで確認して
同意チェックを入れるだけで完了です。

労働条件はDirectHRに保管されるので、社員は自分の契約条件がいつでも確認できます。

雇用契約書・労働条件通知が簡単作成、社員もスマホでラクラク確認

05

大手企業向け「社労夢Company Edition」と
シームレスに連携

「社労夢Company Edition」を大手企業の人事給与システムと
連動させて導入する企業が増加しています。
そういった企業でDirectHRを社員とのフロント
サテライトシステムとしてご利用しています。

大手企業向け「社労夢Company Edition」とシームレスに連携

06

社労士事務所と
DirectHRがつながります

社労士事務所の顧問先企業はDirectHRが、
社労士事務所がお使いの「社労夢システム」に
クラウドで連携します。
社員から送られてきた入社情報を、社労士事務所と
連携して電子申請を行うなど、安心してシステムの
運用が可能になります。

社労士事務所とDirectHRがつながります

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