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「DX化とは？メリット・人事総務領域における3つの事例」のコラムを追加しました。

 

この記事では、マイナポータルの概要を解説します。

 

 

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目次

1.DX化とは

 

1-1.DX化が注目されている理由

 

1-2.デジタイゼーション・デジタライゼーションとの違い

 

 

2.DX化を行う主なメリット

 

 

3.人事・総務領域でDX化が推進されている事例3つ

 

3-1.勤怠管理

 

3-2.マイナンバー収集

 

3-3.公文書収集・配付

 

 

4.労務管理のDX化を推進するなら「DirectHR」がおすすめ

 

 

5.まとめ

 

 

このコラムはこちらからご覧ください

 

 

◼️ その他にも下記コラムを展開中です！

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・マイナポータルとは？労務管理への影響をわかりやすく解説

・36協定における残業時間の上限は？協定届の様式変更にも注意が必要

・月額変更届とは｜書類を提出するまでの流れや注意点を徹底解説

・労働基準監督署とは｜権限や調査の種類・是正勧告までの流れを解説　　などなど・・・・・・・

 

 

労務管理コラムでは、その他にもたくさんの解説をしています。
この機会にぜひ、ご一読ください。
今後とも、DirectHRをよろしくお願い致します。