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お知らせ DirectHR
2020/10/30
【コラム】「障害者雇用で受け取れる助成金制度」と「ISOマネジメントシステムとは?」を掲載しました。

いつもDirectHRをご愛用いただきまして誠にありがとうございます。

 

障害者雇用で受け取れる助成金制度|助成金の種類から注意点まで」を解説するコラムを追加しました。

この記事では、障害者雇用における各種助成金制度に関して、支援対象事業主となるための受給資格・受給額や注意点などを解説しています。

 

 

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そして今回はもうひとつ、「ISOマネジメントシステムとは?規格の仕組みや取得方法を説明」するコラムも追加しています。

この記事では、ISOマネジメントシステム規格の概要や仕組み、取得手順について詳しく解説しています。

 

 

 

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障害者雇用で受け取れる助成金制度|助成金の種類から注意点まで


 

目次

 

1.障害者雇用によって受け取れる助成金制度とは

 

 

 

2.障害者雇用によって受け取れる助成金の種類

2-1.トライアル雇用助成金

2-2.特定求職者雇用開発助成金

2-3.障害者雇用安定助成金

2-4.人材開発支援助成金

2-5.障害者雇用納付金制度に基づく助成金

 

 

 

3.障害者雇用助成金を受け取るときの注意点

 

 

 

続きはこちらから

 

 

 

ISOマネジメントシステムとは?規格の仕組みや取得方法を説明


 

目次

 

1.ISOマネジメントシステム規格とは?

1-1.ISOマネジメントシステム規格の種類

 

 

 

2.ISOマネジメントシステム規格の取得手順

2-1.ISO認証取得に向けて準備する

2-2.PDCAサイクルを回す

2-3.審査を受けてマネジメントシステムを運用する

 

 

 

3.ISOマネジメントシステム規格の取得を目指すなら「DirectHR」

 

 

 

続きはこちらから

 

 

 

 

◼️ その他にも下記コラムを展開中です!


 

労働基準法の改正内容を紹介|36協定の変更も要注意!

労働条件通知書とは?雇用契約書との違いから注意点まで

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労務管理コラムでは、その他にもたくさんの解説をしています。
この機会にぜひ、ご一読ください。
今後とも、DirectHRをよろしくお願い致します。