労務管理システム・クラウド人事なら「DirectHR」
Point.1
安全に効率的にマイナンバーを従業員から収集、高セキュリティの環境で利用可能です。マイナンバーCSVのダウンロード履歴も残るので安心・安全です。
Point.2
給与明細はWEBで閲覧可能に。従業員は過去3年間の明細をWEBで自由に閲覧できます。印刷や配布の手間は不要です。支店や営業所が複数ある場合も発送コストが省けます。
Point.3
まだ紙でやってる方、必見！年末調整申告はスマホやパソコンで簡単に処理できます。作業時間は手書きの１/３以下に。間違いも少なく問合せ対応も激減です。
入社時に招待メールを一本送るだけ。
書類を配って書いてもらう手間はもう不要です！
従業員が自ら申請した内容を簡単に処理。
ペーパーレスも即実現できます。
離職票や労災通知書などの公文書は
従業員が見たい時にmybox（マイボックス）でいつでも確認できます
もちろん従業員によるダウンロードも自由。
文書を保管したり探して渡す手間はもう不要です！
DirectHRは様々な電子申請に対応しています。
従業員から申請されたデータをもとに
雇用保険・社会保険の書類を簡単に作成したら
そのまま電子申請までスムーズに。
全ての処理がWEBだけであっという間に完了します！
従業員のハンザツな労務関係手続が
このシステム１つでらくらく処理できます。
入社から出産・退職を含む会社への申請処理が
一元的にクラウドで管理できます。
従業員はスマホやパソコンにより、
気軽にいつでも申請可能、
申請されたデータから雇用保険・社会保険の書類を
簡単に準備でき、電子申請まで行えます。
（DirectHRは、社会保険労務士業務支援システムで
20年の実績がある「社労夢シリーズ」の
ノウハウを企業様向けに展開しました。）
雇用契約は入社前や出勤日に交わします。DirectHRならメールで入社予定者のスマホへ通知。入社予定者は雇用契約通知書を確認してスマホや自宅のパソコンから必要事項を入力すれば、契約書の締結完了です。
従業員の結婚時もDirectHRならスムーズに対応可能です。扶養追加や氏名変更、住所変更も全てWEBで完結。空いた時間で心から祝福してあげましょう。
めったにない労災事故、会社も緊急の対応を迫られます。労災指定病院で治療を受ける場合は、会社の署名をした「労災給付請求書」が必要です。DirectHRなら本人が動ける場合は、本人がすぐに出力でき、その後の通院にも困りません。会社も従業員に万全の対応を提供することができます。
これらの面倒な手続きもDirectHRから簡単に。電子申請にも対応しています。手順や必要書類がすぐわかり、初めてや久しぶりの処理でも迷う事なく処理できるようお手伝いします。
メンテナンス DirectHR 2022/05/10
【システムメンテナンス】機能改善：バックグラウンド処理結果の検索機能の追加お知らせ イベント 2022/05/10
【出展案内】「第10回 HR EXPO人事労務・教育・採用」5/11～13に社労夢シリーズを出展します機能改善・追加 DirectHR 2022/04/25
【システムメンテナンス】機能改善：従業員リスト退職者の一括チェック機能、他複数の改善緊急連絡 DirectHR 2022/04/01
【お知らせ】DirectHRからのeNEN連携ログイン障害について